还有一周，就要春节啦。昨天晚上，一个论题静静冲上热搜榜，现在阅览量现已超越1.8亿，可见有多扎心关怀。
图片来自：微博截图
城叔最新拿到了一份和年终奖休戚相关的陈述，正好共享给咱们。
2019年，全国中高端人才均匀月薪为1.72万，涨幅为2.13%；
金融职业中高端人才的均匀月薪为2万元，位居全职业之首，较2018年增加3.28%；
北京中高端人才以2.22万元的均匀月薪位列全国榜首，较2018年增加5.41%。
一线城市中，广州薪资涨幅最大，为7.75%……
陈述阐明：依据猎聘渠道5400万+中高端人才样本，并结合对职场人的问卷调研
依据《猎聘2019年度中高端人才盘点数据陈述》，新式高科技范畴人才需求较为旺盛，中高端人才的作业未来还会有质和量的提高空间。一起，曩昔一年，各大要点城市人才活动体现活泼，更多的迁徙自在带来的一个严重利好在于，城市间距离有望逐步缩小。
不过，有必要留意一下的是，在陈述期内跨地区人才流入的20强城市中，北方城市体现仍旧“昏暗”，仅有北京、西安、天津和青岛4城上榜。
01
北上广深杭：人流入多，流出也多
城市“抢人”，信任咱们咱们都不陌生了。从武汉、成都、杭州等新一线城市的浩大气势，到北京上海“坐不住”下场，再到其他城市不断下降落户门槛，近年来，“招引人才”已成为各地作业的一道中心出题。
究竟是脱离仍是留下？其实，当人才具有更多的迁徙自在时，去哪儿不是肯定的，咱们应该更好地了解“活动”的含义。
陈述数据显现，2018年~2019年间，在跨地区人才流出的城市中，北京流向外地的人才占比最高，为9.99%；上海以弱小的距离位居第二，为9.77%。在新一线城市和二三线城市中，杭州和姑苏占比最高，分别为3.55%、3.47%，其他城市均低于3%。
与此一起，在跨地区人才流入的城市中，上海流入的人才占比最高，为11.74%；北京第二，占比为9.16%。深圳、杭州、广州排列三到五位，其他城市均低于5%。
换句话说，京沪作为“一线老大哥”，人才尽管走得最多，但来得也最多。所以，“逃离”也并不是真的“逃离”。
对此，猎聘创始人兼CEO戴科彬的观点是：
“
一个城市健康的人才活动生态，是不断循环、有进有出的进程，这样的“活水”才能为城市的开展供给更多的新鲜血液和开展动力。“逃离”仅仅一种悲情的说法，要看到有人脱离的一起，还有人进来，要从流入和流出两方面来看。
”
戴科彬还向城叔标明，比照流入和流出两组数据能够发现，前五位都是北上广深和杭州，阐明这五个城市的人才活动最为活泼。而其他城市大多是新一线城市，阐明它们的人才活动也较为活泼。
在他看来，一线城市因其自身的工业和资源优势，本就具有很强的人才虹吸效应。而近几年新一线的开展也较为敏捷，凭仗特色工业、宜居、性价比高的特色，也“捕获”了不少中青年的心。
02
济南“兴起”：薪资涨幅最大
说完城市格式，咱们来亮点实践的。
陈述数据显现，2019年全国中高端人才均匀月薪为1.72万元，比照2017年、2018年的1.59万元、1.68万元，薪资肯定数呈现逐年增多的趋势。但从涨幅看，则有放缓趋势——2018年的薪资涨幅为5.76%，2019年为2.13%。
在薪资排名最高的15个城市中，月薪位居前三的是北京、上海、深圳，月薪均超2万元，其间，北京中高端人才的均匀月薪到达2.22万元；广州、杭州持续跟上，排列第四和第五位，均匀月薪分别为1.92万元、1.76万元。
而在中西部城市中，仅有成都和长沙两座城市上榜，成都以1.53万元的均匀月薪位列全国第十。
再看薪资涨幅，济南的体现较为抢眼，不只接连两年坚持7%以上增加，2019年更到达7.8%，在15座城市中增加最多。
此外，在一线城市中，月薪还未跨过2万大关的广州，2019年的薪资涨幅最大，到达7.75%，而北上深均在5%左右。
陈述指出，比照两年数据来看，除北京、上海、深圳、杭州薪资涨幅呈现回落外，其他11个城市都呈现了上升，这其间，除了广州外，又都是新一线城市和部分二线城市，“标明这些城市的薪资招引力正在提高，成为招引人才的重要砝码。”
看到此处，咱们或许有点疑问，济南为什么能涨这么多？城叔猜测，这应该和它近年来的互联网工业高质量开展有关。
早在2016年，济南就曾提出打造“我国互联网品牌之都”的设想，大力开展电商；在2019年工信部发布我国互联网企业百强榜单中，浪潮、创始、海看三家总部在济南的企业上榜……
陈述数据显现，在各大职业的薪资排名中，互联网居第二，落后金融职业0.09万元，但其涨幅最大，2019年比2018年增加7.3%。
戴科彬说，跟着城市招引人才的力度不断加大，包含进入门槛更低、得到的方针和本质扶持更多，为人才自在活动供给了便当，“未来人才的活动会愈加高质、有用，为各个城市注入更多的人力资本和开展动力。”
文字 │ 余蕊均
